Der Landkreis Nordsachsen besetzt die Leitung seines größten Dezernats mit Gesundheits-, Sozial-, Jugend- und Migrationsamt. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Personal, Organisation und Budget verantwortet und die Digitalisierung vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Dezernat Soziales und Gesundheit strategisch und operativ mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung führen
- Dienst- und Fachaufsicht über Gesundheitsamt, Sozialamt, Migrationsamt, Jugendamt und Stabsstelle Soziale Vielfalt
- Veränderungsprozesse gestalten und Verwaltungsabläufe digitalisieren
- Eng mit Landrat, Kreistag und Ausschüssen zusammenarbeiten; Schnittstelle zum Jobcenter
- Den Landkreis gegenüber Verbänden, Kliniken und Medien vertreten
Ihr Profil
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften) oder Befähigung LG 2, 2. Einstiegsebene
- Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in Verwaltung, Trägern oder Daseinsvorsorge
- Veränderungs- und Digitalisierungskompetenz
- Krisenfestigkeit, Priorisierungsstärke und souveränes Auftreten in Gremien
- Führerschein Klasse B und Bezug zur Region
Wir bieten
- Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Außertariflicher unbefristeter Vertrag oder Beamtenverhältnis nach A 16
- Eigenverantwortliche Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Jobticket, Sachbezugskarte und betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Quelle: Stellenausschreibung Landkreis Nordsachsen, geprüft am 2026-10-11. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 38 ähnlichen kommunalen Stellen
Jugend & Soziales · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 11.10.2026
Entgelt
Median EG 14
diese Stelle: EG 16
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 78 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
58 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
34 %der Vergleichsstellen sind befristet
0vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung82 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten58 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung50 %
✓ Jobticket / Deutschlandticket42 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport39 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit37 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.