Kevelaer sucht zum 1. September 2027 eine Kämmerin oder einen Kämmerer, der zugleich den Fachbereich Finanzen und Gebäudeservice mit rund 40 Beschäftigten führt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtsteuerung der städtischen Haushalts- und Finanzwirtschaft in der Rolle der Kämmerin bzw. des Kämmerers
- Verantwortung für Haushaltsplanung und -vollzug, Jahresabschluss, Investitionscontrolling und Liquiditätssteuerung
- Analyse finanzieller Entwicklungen und Steuerungsempfehlungen für Bürgermeister, Verwaltung und Rat
- Führung des Fachbereichs und der nachgeordneten Führungskräfte
- Weiterentwicklung von Organisation, Abläufen und Digitalisierung im Fachbereich
- Nachrangige Vertretung des Bürgermeisters
Ihr Profil
- Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom), bevorzugt Verwaltung, Recht, Wirtschaft oder Finanzen
- Alternativ LG 2.1 bzw. VL II mit laufender Weiterqualifizierung (Master oder modulare Qualifizierung)
- Mehrjährige Erfahrung im kommunalen Finanzwesen, idealerweise in einer Kämmerei
- Fundierte NKF-Kenntnisse sowie Führungserfahrung
- Gespür für kommunalpolitische Abläufe und überzeugende Kommunikation
Wir bieten
- Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Vergütung bis EG 14 TVöD bzw. Besoldung bis A 15
- Gleitzeit und tageweise mobile Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Quelle: Stellenausschreibung Wallfahrtsstadt Kevelaer, geprüft am 2026-10-10. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 24 ähnlichen kommunalen Stellen
Kämmerei & Haushalt · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 10.10.2026
Entgelt
Median EG 13
diese Stelle: EG 14
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 71 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
71 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
0 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung96 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten71 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung63 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit54 %
Fahrradleasing / JobRad46 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung46 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.