Der Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung sucht eine Vertretung für die strategische Personalentwicklung der Kreisverwaltung. Dazu zählen Personalbedarfsplanung, Fortbildungskonzepte und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ihre Aufgaben
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf ermitteln und Fortbildungsbedarf ableiten
- Leitlinien und Instrumente der Personalentwicklung erarbeiten und einführen
- Personalentwicklungskonzept fortschreiben und jährlich berichten
- Führungskräfte zu Personalplanung und -führung beraten
- Grundsätze zu Gesundheitsmanagement und BEM entwickeln
Ihr Profil
- Bachelor/Diplom (FH) in Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder BWL, alternativ Verwaltungsfachwirt bzw. Betriebswirt (VWA/IHK)
- Sichere Kenntnisse in MS Office und Datenbanken
- Präsentations- und Moderationskompetenz
- Erfahrung in Personalmanagement bzw. Personalentwicklung
- Wünschenswert: Verwaltungserfahrung sowie Arbeits- und Tarifrecht
Wir bieten
- Bezahlung nach EG 11 TVöD mit Jahressonderzahlung und VL
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Kostenlose Parkplätze und ÖPNV-Zuschuss
- 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsangebote
Quelle: Stellenausschreibung Landkreis Spree-Neiße, geprüft am 2026-10-09. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 77 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 10.10.2026
Entgelt
Median EG 9c
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 73 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
83 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
19 %der Vergleichsstellen sind befristet
0vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung92 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten83 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge64 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung60 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit55 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung52 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.