Die Stadt Neu-Isenburg sucht eine stellvertretende Leitung für ihren Fachbereich Hochbau mit Fokus auf digitale Prozesse. Die Stelle treibt CAFM und weitere Fachverfahren voran und übernimmt zugleich eigene Bauherrenaufgaben an städtischen Gebäuden.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung der Fachbereichsleitung
- Analyse von Abläufen und Datenstrukturen und Entwicklung digitaler Lösungen
- Einführung und Weiterentwicklung von CAFM- und weiteren Fachverfahren
- Abstimmung mit zentraler IT und Dienstleistern sowie Schnittstellen zu FiBu und E-Akte
- Steuerung von Instandhaltungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Master/Diplom, bevorzugt in (Wirtschafts-, Verwaltungs-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management
- Mehrjährige Erfahrung im Hochbau und erste Führungserfahrung
- Prozess- und Datenverständnis, Erfahrung mit CAFM-, ERP- oder DMS-Systemen
- Kenntnisse in Datenbanken, Low-Code oder Skriptsprachen von Vorteil
Wir bieten
- Vergütung bis EG 13 TVöD-VKA, Stufenübernahme bei Wechsel
- Kostenloses Jobticket Premium
- Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeit mit tageweisem mobilen Arbeiten
- Employee Assistance Program und Gesundheitsförderung
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Neu-Isenburg, geprüft am 2026-10-07. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 75 ähnlichen kommunalen Stellen
IT & Digitalisierung · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 10.10.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 13
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 82 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
80 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
11 %der Vergleichsstellen sind befristet
4vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung88 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten80 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit55 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung55 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport52 %
Betriebliche Altersvorsorge47 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.