Die Stadt Neu-Isenburg besetzt die Leitung ihrer Abteilung Kindertagesstätten mit rund 150 Beschäftigten. Die Stelle vertritt zugleich die Fachbereichsleitung Kinder und verantwortet auch die Budgetplanung einschließlich Investitionshaushalt.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Kita-Abteilung mit etwa 150 Beschäftigten
- Fachliche und organisatorische Steuerung der fünf städtischen Kitas
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalmanagement
- Budgetplanung inklusive Investitionshaushalt der Abteilung
- Ansprechstelle für freie und kirchliche Träger
- Vertretung der Fachbereichsleitung
Ihr Profil
- Studium Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften/Sozialmanagement oder Leitungsbefähigung nach § 25b HKJGB
- Mehrjährige Erfahrung im Kita-Bereich
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in Steuerung und Controlling komplexer Prozesse
- Zahlenverständnis, Erfahrung in Haushaltsplanung von Vorteil
- Strategisches Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung
- Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Kostenloses Jobticket Premium
- Freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeit mit tageweisem mobilem Arbeiten
- Fortbildung und Employee Assistance Program
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Neu-Isenburg, geprüft am 2026-10-28. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 49 ähnlichen kommunalen Stellen
Kita, Schule & Bildung · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 12
diese Stelle: EG 13
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 55 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
35 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
37 %der Vergleichsstellen sind befristet
4vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
31 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung76 %
Gesundheitsmanagement / Sport49 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung45 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung43 %
✓ Jobticket / Deutschlandticket41 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge41 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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