Die Stadt Northeim baut in der Abteilung Hochbau, Liegenschaften ein ganzheitliches Energiemanagement für ihre Gebäude auf. Die Stelle analysiert Verbräuche, entwickelt Effizienzkonzepte und begleitet die Zertifizierung des Energiemanagementsystems.
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines umfassenden Energiemanagements für die städtischen Liegenschaften
- Energie- und Verbrauchsberichte erstellen und Förderprojekte begleiten
- Digitales Verbrauchsmonitoring für Strom, Wärme und Wasser aufbauen und auswerten
- Konzepte zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Senkung der Emissionen umsetzen
- Qualitätssicherung und Zertifizierung des Energiemanagementsystems, etwa nach Kom.EMS
Ihr Profil
- Studium etwa in Energie- und Ressourcenmanagement, Umwelt-, Elektro-, Gebäude- oder Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen
- Kenntnisse zu Gebäudeenergieeffizienz und einschlägigem Recht wie GEG, EEG und NKlimaG
- Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Lernbereitschaft
- Wünschenswert: Erfahrung mit Energiemanagementsoftware und Messtechnik
Wir bieten
- Vergütung nach EG 11 TVöD
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Gesundheitsmanagement mit Bonuszahlungen
- Gute Erreichbarkeit mit Ladestationen für E-Fahrzeuge
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Northeim, geprüft am 2026-10-14. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 39 ähnlichen kommunalen Stellen
Umwelt, Klima & Energie · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 10
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 55 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
82 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
36 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
23 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung85 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten82 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit67 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge64 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport59 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung51 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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