Der Wahnbachtalsperrenverband versorgt rund 800.000 Menschen in Bonn, dem Rhein-Sieg-Kreis und dem Ahrkreis mit Trinkwasser. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird die Geschäftsführung zum 1. Januar 2028 neu besetzt; die Suche begleitet die Personalberatung LAB & Company.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung des Verbands in Strategie, Wirtschaft, Technik und Organisation
- Verantwortung für einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Talsperre, Aufbereitung und Verteilung
- Steuerung großer Investitions-, Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben
- Zusammenarbeit mit Verbandsmitgliedern und Gremien, Vertretung nach außen
- Führung der rund 230 Beschäftigten und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Einschlägiges Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Daseinsvorsorge, vorzugsweise Wasserwirtschaft
- Starke kaufmännische Steuerungskompetenz mit technischem Verständnis
- Sicherheit im Umgang mit Gremien und öffentlichen Strukturen
- Kommunikationsstärke und teamorientierter Führungsstil
Wir bieten
- Gesamtverantwortung für einen großen kommunalen Wasserversorger
- Gestaltungsspielraum bei Modernisierung und Digitalisierung
- Geregelter Übergang im Rahmen einer Nachfolge
- Vertrauliche Begleitung durch eine Personalberatung
Quelle: Stellenausschreibung Wahnbachtalsperrenverband, geprüft am 2026-10-20. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 32 ähnlichen kommunalen Stellen
Sonstige Verwaltung · im Land, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
66 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
6 %der Vergleichsstellen sind befristet
42vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
28 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung91 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten66 %
Gesundheitsmanagement / Sport47 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung44 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung41 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit38 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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