Die Stadt Bad Kreuznach sucht in der Zentralen Verwaltungssteuerung eine Leitung für die Abteilung Personalwesen. Die Funktion verantwortet die gesamte Personalarbeit der Stadtverwaltung einschließlich Stellenplan.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Stadtverwaltung übernehmen
- Abteilung fachlich und personell führen
- Personalarbeit im Beamten-, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht rechtssicher steuern
- Stellenplan erstellen und durch die Gremien begleiten
- Personalgewinnung, -planung und -entwicklung weiterentwickeln und Führungsebene beraten
Ihr Profil
- Zugang zum dritten Einstiegsamt (Dipl.-Verwaltungswirt/in FH oder B.A., etwa Public Management) oder Angestelltenprüfung II
- mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Personalbereich
- sehr gute Kenntnisse in TVöD/TV-V und Beamtenrecht sowie gute im Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
Wir bieten
- unbefristete Stelle nach EG 11 bzw. A 12
- 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto und hybrides Arbeiten
- Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und Fortbildungsförderung
- zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber
Quelle: Stellenausschreibung Stadtverwaltung Bad Kreuznach, geprüft am 2026-10-26. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 75 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 10
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 62 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
76 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
17 %der Vergleichsstellen sind befristet
0vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung92 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten76 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge56 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung55 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit53 %
Gesundheitsmanagement / Sport51 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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