Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall baut einen neuen Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement auf und sucht dafür die Leitung. Verantwortet werden rund 250 Gebäude und ein Team von etwa 50 Beschäftigten.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung des neu zusammengeführten Fachbereichs
- Langfristige Strategie für einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Gebäudebestand
- Eigentümerfunktion und Einhaltung der Betreiberpflichten
- Steuerung großer Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte
- Führung von rund 50 Mitarbeitenden, Beratung von Verwaltungsspitze und Gremien
Ihr Profil
- Master oder Diplom in Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung mit komplexen Hochbau- und Sanierungsvorhaben
- Kenntnisse in Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Baurecht (VgV, VOB, HOAI)
- Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick
Wir bieten
- Vergütung bis EG 15 TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Zuschuss wahlweise für Deutschlandticket, Firmenfitness oder Einkaufsgutschein
- Fortbildung und Gesundheitsangebote
- Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Schwäbisch Hall, geprüft am 2026-10-22. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 27 ähnlichen kommunalen Stellen
Bau, Planung & Liegenschaften · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 14
diese Stelle: EG 15
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 62 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
78 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
11 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
32 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Homeoffice / mobiles Arbeiten78 %
✓ Fort- und Weiterbildung74 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit59 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung56 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge44 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport41 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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