Die bonnorange AöR, kommunale Anstalt der Stadt Bonn für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung, sucht eine Fachkraft für Recruiting im Sachgebiet Personal & Organisation. Die Stelle steuert Besetzungsverfahren und entwickelt die Personalgewinnung strategisch weiter.
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung von Stellenbesetzungsverfahren bis zur Besetzung
- Ausschreibungen erstellen und Führungskräfte zu Anforderungsprofilen beraten
- Bewerbermanagement, Vorauswahl und Moderation strukturierter Auswahlverfahren
- Aufbau eignungsdiagnostischer Verfahren und Schulung von Führungskräften in der Personalauswahl
- Weiterentwicklung digitaler Recruiting-Prozesse und Recruiting-Kennzahlen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master/Diplom) etwa in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement oder gleichwertige Erfahrung
- Fundierte Recruiting-Erfahrung, gern bei gewerblichen und operativen Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
- Kenntnisse des TVöD und der Personalratsbeteiligung erwünscht
- Beratungsstärke und analytisches Denken
Wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung nach TVöD-E
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit nach Vereinbarung
Quelle: Stellenausschreibung bonnorange AöR, geprüft am 2026-10-21. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 75 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 10
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 62 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
76 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
17 %der Vergleichsstellen sind befristet
3vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung92 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten76 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge56 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung55 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit53 %
Gesundheitsmanagement / Sport51 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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