Die Stadt Ebersbach an der Fils verstärkt ihre Abteilung Personal und Service zum Januar 2027 mit zwei Personalsachbearbeitungen. Neben der Personalbetreuung gehören Personalgewinnung und HR-Projekte zum Profil.
Ihre Aufgaben
- Stellenbesetzungsverfahren eigenständig durchführen
- Fach- und Führungskräfte personal- und tarifrechtlich betreuen
- Verträge, Verfügungen und Zeugnisse erstellen
- Eingruppierungsfragen klären
- Employer Branding und Onboarding mitentwickeln
Ihr Profil
- Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder vergleichbar
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- Teamorientierung und Gestaltungswille
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Gleitzeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Jobticket mit 70 % Zuschuss, Dienstradleasing
- ZVK-Betriebsrente und Fortbildung
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Ebersbach an der Fils, geprüft am 2026-10-13. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 47 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 9b
diese Stelle: EG 9a
EG 4EG 8EG 12EG 16
Die Mehrzahl der Vergleichsstellen ist höher eingruppiert (Median EG 9b).
68 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
28 %der Vergleichsstellen sind befristet
4vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung94 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten68 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung64 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge62 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit57 %
Gesundheitsmanagement / Sport53 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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