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1. November 2026
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Kreis Viersen · Landkreis

Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Viersen, Nordrhein-Westfalen Vollzeit EG 10 TVöD-V bzw. bis A 11 LBesG NRW unbefristet Start: nächstmöglicher Zeitpunkt
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Die Abteilung Organisations- und Personalentwicklung der Kreisverwaltung mit rund 1.500 Beschäftigten sucht Verstärkung für Personalgewinnung und Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

  • Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen
  • Bewerbende durch den gesamten Prozess begleiten
  • Recruiting-Prozesse im Team weiterentwickeln
  • Trends der Personalentwicklung aufgreifen
  • PE-Projekte konzeptionell unterstützen

Ihr Profil

  • Beamtin/Beamter ab A 10 (LG 2.1, nichttechnisch) oder Verwaltungslehrgang II
  • Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Recruiting
  • Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
  • Freude an konzeptioneller Arbeit

Wir bieten

  • Unbefristete Vollzeitstelle
  • Besoldung bis A 11 bzw. Entgelt nach EG 10
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Arbeitgebervorteile eines großen Arbeitgebers am Niederrhein

Quelle: Stellenausschreibung Kreis Viersen, geprüft am 2026-10-13. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.

Marktvergleich

Diese Stelle im Vergleich mit 52 ähnlichen kommunalen Stellen

Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026

Entgelt
Median EG 9c
diese Stelle: EG 10
EG 4EG 8EG 12EG 16

Höher eingruppiert als die Mehrheit: 64 % der Vergleichsstellen liegen darunter.

73 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
21 %der Vergleichsstellen sind befristet
3vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
23 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung92 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten73 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit60 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung60 %
Betriebliche Altersvorsorge58 %
Gesundheitsmanagement / Sport54 %

✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.

Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Nordrhein-Westfalen

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Bewerbungsschluss: 01. November 2026
Frist abgelaufen
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Stellendetails
ArbeitgeberKreis Viersen
TypLandkreis
OrtViersen, Nordrhein-Westfalen
UmfangVollzeit
VergütungEG 10 TVöD-V bzw. bis A 11 LBesG NRW · Gehaltstabelle
Befristungunbefristet
Startnächstmöglicher Zeitpunkt
Online seit13. Oktober 2026
Schlagwörter
PersonalgewinnungRecruitingPersonalentwicklungPersonalauswahlArbeitgebermarke
Redaktionell ausgewählt

Diese Ausschreibung hat die Redaktion von Der Kämmerer für kommunale Fach- und Führungskräfte aufgenommen – kostenfrei für Kreis Viersen.

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