Die Feuerwehr Bremen besetzt in der Abteilung Zentrale Dienste eine Referentenstelle für Personalmanagement mit 30 Wochenstunden. Schwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und dienstrechtliche Grundsatzfragen.
Ihre Aufgaben
- Instrumente der Personalentwicklung strategisch weiterentwickeln und umsetzen
- Strukturen und Prozesse im Rahmen der Organisationsentwicklung konzipieren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement grundsätzlich weiterentwickeln
- Bewerbungsmanagement qualitativ sichern und ausbauen
- Dienstrechtliche Grundsatzfragen abschließend rechtlich prüfen
- Projekte planen und in dienststellenübergreifenden Vorhaben mitarbeiten
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung LG 2, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder Master in Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Organisations- oder Personalentwicklung
- Alternativ Masterabschluss MAKE oder EMMA
- Erfahrung in Personalverwaltung, -entwicklung, -controlling oder Bewerbermanagement
- Kenntnisse im Beamten-, Besoldungs- und Tarifrecht sowie im BGM/BEM
- Konzeptstärke, Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit
Wir bieten
- Unbefristete Stelle mit 30 Wochenstunden
- Bedarfsorientierte Fortbildung und individuelle Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Garantiertes Einstiegsgehalt nach TV-L
Quelle: Stellenausschreibung Freie Hansestadt Bremen, Feuerwehr Bremen, geprüft am 2026-10-17. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 30 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 13
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 89 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
87 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
7 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
23 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung93 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten87 %
✓ Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung50 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport47 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit43 %
Jobticket / Deutschlandticket43 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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