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Das unabhängige Briefing für kommunale Entscheider
1. November 2026
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Rhein-Neckar-Verkehr GmbH · Kommunales Unternehmen

Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Mannheim, Baden-Württemberg Vollzeit tarifgebunden (mind. 13,6 Monatsgehälter) Unbefristet Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Der ÖPNV-Betreiber der Metropolregion Rhein-Neckar sucht eine Fachkraft für Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie das Reporting zum Personalaufwand.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
  • Berichte zum Personalaufwand mit Forecasts und Plan-Ist-Vergleichen zu Abschlüssen
  • Ausbau der Reporting-Werkzeuge und Betreuung der Personalcontrolling-Systeme
  • Analysen als Entscheidungsgrundlage
  • Mitarbeit an personalstrategischen Projekten bei neuen gesetzlichen oder tariflichen Vorgaben

Ihr Profil

  • Masterabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder BWL
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Sicher in Excel und SAP HCM, ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Mindestens 13,6 Monatsgehälter und tarifliche Erhöhungen
  • 30 Urlaubstage plus Option auf weitere freie Tage
  • Deutschlandticket als Jobticket, JobRad und nextbike
  • Diensthandy und Laptop auch zur privaten Nutzung

Quelle: Stellenausschreibung Rhein-Neckar-Verkehr GmbH, geprüft am 2026-10-16. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.

Marktvergleich

Diese Stelle im Vergleich mit 20 ähnlichen kommunalen Stellen

Controlling & Beteiligungen · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 1.11.2026

95 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
15 %der Vergleichsstellen sind befristet
0vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
21 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Homeoffice / mobiles Arbeiten95 %
Fort- und Weiterbildung90 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit75 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge70 %
✓ Fahrradleasing / JobRad65 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung50 %

✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.

Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Baden-Württemberg

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Bewerbungsschluss: 30. November 2026
Noch 29 Tage
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Stellendetails
ArbeitgeberRhein-Neckar-Verkehr GmbH
TypKommunales Unternehmen
OrtMannheim, Baden-Württemberg
UmfangVollzeit
Vergütungtarifgebunden (mind. 13,6 Monatsgehälter)
BefristungUnbefristet
Startzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Online seit16. Oktober 2026
Schlagwörter
PersonalcontrollingPersonalkostenplanungSAP HCMReportingÖPNV
Redaktionell ausgewählt

Diese Ausschreibung hat die Redaktion von Der Kämmerer für kommunale Fach- und Führungskräfte aufgenommen – kostenfrei für Rhein-Neckar-Verkehr GmbH.

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