Der Wiesbadener Verkehrsbetrieb ESWE Verkehr sucht eine Fachkraft, die Qualifizierung und Weiterbildung für die operativen Bereiche konzipiert und umsetzt. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Bedarfe für Qualifizierung und Entwicklung erheben und passende Maßnahmen entwickeln
- Moderne Lern- und Schulungsformate gestalten und durchführen
- Beschäftigte und Führungskräfte in Entwicklungsfragen beraten
- Personalentwicklungsdaten auswerten und Budget mit überwachen
- Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Dienstleistern und Betriebsrat; Auftritte auf Messen und an Hochschulen
Ihr Profil
- Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Bezug zu Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung, alternativ vergleichbare Erfahrung
- Idealerweise zwei bis drei Jahre Berufspraxis in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in Coaching, Train-the-Trainer und Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
Wir bieten
- Vergütung nach TV-N Hessen, Entgeltgruppe 9
- 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und flexibles Arbeiten
- Deutschlandticket, Dienstradleasing und Wellpass
- Kantine sowie Fort- und Weiterbildung
Quelle: Stellenausschreibung ESWE Verkehrsgesellschaft mbH, geprüft am 2026-10-14. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 48 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 9b
diese Stelle: EG 9a
EG 4EG 8EG 12EG 16
Die Mehrzahl der Vergleichsstellen ist höher eingruppiert (Median EG 9b).
67 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
27 %der Vergleichsstellen sind befristet
9vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung94 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten67 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung65 %
Betriebliche Altersvorsorge63 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit58 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport52 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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