In der Konzernsteuerung von Westfalen Weser wird eine Person für das unternehmensweite Chancen- und Risikomanagement gesucht. Sie bewertet Risiken aller Geschäftsfelder und berichtet an die Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Risikomanagements für finanzielle und nichtfinanzielle Chancen und Risiken der Gruppe
- Weiterentwicklung eines szenariobasierten Bewertungssystems gemeinsam mit den Geschäftsfeldern
- Durchführung von Risikomanagement-Reviews im Rahmen der Unternehmenssteuerung
- Erstellung von Risikoberichten mit Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Beratung der Geschäftsfelder zu Risikobewertung und Gegenmaßnahmen
Ihr Profil
- Masterabschluss etwa in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Controlling oder Energiewirtschaft
- Langjährige Erfahrung im Risikomanagement oder Controlling, möglichst in der Energiebranche
- Sicherer Umgang mit Zahlen und adressatengerechte Aufbereitung von Analysen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
Wir bieten
- Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- 30 Urlaubstage, dazu 24. und 31. Dezember frei
- Bis zu drei Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Coaching, Mentoring sowie interne und externe Weiterbildung
- Gesundheitsangebote, Betriebssport und Bike-Leasing
- Familienfreundliche Leistungen (Zertifikat berufundfamilie)
Quelle: Stellenausschreibung Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG, geprüft am 2026-10-23. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 129 ähnlichen kommunalen Stellen
Sonstige Verwaltung · im Land, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
50 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
37 %der Vergleichsstellen sind befristet
23vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
24 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung81 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge58 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport53 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung52 %
✓ Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung51 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten50 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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