Im Technischen Gebäudemanagement der Stadt Minden baut die Fachkraft ein Energiemanagementsystem für rund 120 städtische Liegenschaften auf. Im Mittelpunkt stehen Verbrauchs- und Kostendaten, deren Auswertung und daraus abgeleitete Einsparmaßnahmen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems für die städtischen Gebäude
- Erfassung und Plausibilisierung von Verbrauchs- und Kostendaten
- Analyse von Einsparpotenzialen und Begleitung von Optimierungsmaßnahmen
- Rechnungsprüfung, Budgetplanung und Ausschreibung von Energielieferverträgen
- Energieberichte, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Mitarbeit an Energieleitlinie und Klimaschutzprojekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Verwaltungslehrgang I
- Erfahrung mit Energiemanagementsystemen oder der Auswertung von Betriebsdaten
- Wünschenswert erste Praxis in Controlling, Rechnungswesen oder Datenmanagement
- Zahlenaffinität und analytische, sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
- Unbefristete Stelle mit Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- E-Bike und Carsharing für Dienstwege
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Minden, geprüft am 2026-10-27. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 60 ähnlichen kommunalen Stellen
Umwelt, Klima & Energie · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 9b
diese Stelle: EG 9a
EG 4EG 8EG 12EG 16
Die Mehrzahl der Vergleichsstellen ist höher eingruppiert (Median EG 9b).
68 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
27 %der Vergleichsstellen sind befristet
3vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
23 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung82 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten68 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge63 %
Gesundheitsmanagement / Sport57 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit55 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung53 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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