Der Fachdienst Rechnungsprüfung der Großen Kreisstadt Pirna sucht eine Prüferin oder einen Prüfer mit 30 Wochenstunden. Im Mittelpunkt stehen die Prüfung des Jahres- und gegebenenfalls Gesamtabschlusses, Schwerpunktprüfungen und unangemeldete Kassenprüfungen.
Ihre Aufgaben
- Prüfung des Jahresabschlusses und gegebenenfalls des Gesamtabschlusses der Stadt
- Durchführung von Schwerpunktprüfungen und Abfassung der Prüfberichte
- Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen
- Gutachtliche Stellungnahmen zu Regelungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
- Unangemeldete Prüfungen der Stadtkasse, Sonderrechnungen und Zahlstellen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Verwaltung oder Betriebswirtschaft bzw. Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder Verwaltungsfachwirt/-in
- Mehrjährige Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, bevorzugt im doppischen Rechnungswesen
- Kenntnisse in SächsGemO, SächsKomHVO und SächsKomKBVO
- H&H proDoppik-Kenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen von Stadtrat und Ausschüssen
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gleitzeit in der 5-Tage-Woche und Homeoffice nach der Probezeit
- 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. frei
- Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Ermäßigtes Jobticket, Gesundheitsmanagement und Fortbildung
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Pirna, geprüft am 2026-10-07. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 207 ähnlichen kommunalen Stellen
Allgemeine Verwaltung · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 10.10.2026
Entgelt
Median EG 9b
diese Stelle: EG 9c
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 54 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
71 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
20 %der Vergleichsstellen sind befristet
6vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung79 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten71 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport61 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit57 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge55 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung52 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.