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1. November 2026
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Stadt Moers · Stadt

Sachbearbeitung Personaldisposition städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Moers, Nordrhein-Westfalen Vollzeit, Teilzeit möglich EG 9c TVöD / A 10 LBesG NRW unbefristet Start: nächstmöglich
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Der Fachdienst Kindertagesbetreuung der Stadt Moers sucht eine Fachkraft für Personal- und Einsatzplanung der 16 städtischen Kitas. Die Stelle verantwortet auch Ausschreibungen, Auswahlverfahren und den Springkräfte-Pool.

Ihre Aufgaben

  • Personal- und Einsatzplanung für 16 Kitas nach KiBiz-Personalverordnung
  • Tägliche Disposition der Springkräfte
  • Mitwirkung an der Stellenbedarfsplanung und Pflege des Personalpools
  • Stellenausschreibungen und Organisation der Auswahlverfahren
  • Dienst- und Fachaufsicht über die Springkräfte

Ihr Profil

  • Laufbahngruppe 2.1, Verwaltungslehrgang II oder verwaltungswissenschaftliches/juristisches Studium
  • Erfahrung in kommunaler Personalwirtschaft oder Jugendhilfe von Vorteil
  • Dienstbeginn um 7 Uhr und Führerschein Klasse B
  • Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsorganisation

Wir bieten

  • Unbefristete Stelle nach EG 9c bzw. A 10
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Gleitzeit, Telearbeit und Homeoffice
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Fortbildungen und Mitarbeitendenberatung

Quelle: Stellenausschreibung Stadt Moers, geprüft am 2026-10-30. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.

Marktvergleich

Diese Stelle im Vergleich mit 41 ähnlichen kommunalen Stellen

Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026

Entgelt
Median EG 9b
diese Stelle: EG 9c
EG 4EG 8EG 12EG 16

Höher eingruppiert als die Mehrheit: 51 % der Vergleichsstellen liegen darunter.

68 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
27 %der Vergleichsstellen sind befristet
4vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung93 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten68 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung63 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge63 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit59 %
Gesundheitsmanagement / Sport54 %

✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.

Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Nordrhein-Westfalen

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Bewerbungsschluss: 10. November 2026
Noch 9 Tage
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Stellendetails
ArbeitgeberStadt Moers
TypStadt
OrtMoers, Nordrhein-Westfalen
UmfangVollzeit, Teilzeit möglich
VergütungEG 9c TVöD / A 10 LBesG NRW · Gehaltstabelle
Befristungunbefristet
Startnächstmöglich
Online seit30. Oktober 2026
Schlagwörter
PersonalplanungPersonaleinsatzKitaPersonalgewinnungStellenplan
Redaktionell ausgewählt

Diese Ausschreibung hat die Redaktion von Der Kämmerer für kommunale Fach- und Führungskräfte aufgenommen – kostenfrei für Stadt Moers.

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