Die Samtgemeinde Altes Amt Lemförde sucht eine stellvertretende Amtsleitung, die die Leiterin des Ordnungs- und Sozialamtes unterstützt und eigene ordnungsrechtliche Aufgaben übernimmt.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Amtsleitung und Mitwirkung an der Steuerung
- Unterbringung obdachloser Menschen und Geflüchteter
- Straßenverkehrsangelegenheiten, Bußgeldbescheide und Anordnungen
- Zivil- und Katastrophenschutz sowie Gefahrenabwehr
- Koordination der Jugendarbeit
Ihr Profil
- LG 2.1 Allgemeine Dienste oder Angestelltenlehrgang II
- Erfahrung in der Ordnungsverwaltung wünschenswert
- Entscheidungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Führungsverantwortung
Wir bieten
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Gründliche Einarbeitung und Fortbildung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und Fahrradleasing
Quelle: Stellenausschreibung Samtgemeinde Altes Amt Lemförde, geprüft am 2026-10-16. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 30 ähnlichen kommunalen Stellen
Ordnung, Feuerwehr & Bürgerservice · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 10
diese Stelle: EG 10
EG 4EG 8EG 12EG 16
Im Rahmen des Marktes – der Median der Vergleichsstellen liegt bei EG 10.
57 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
10 %der Vergleichsstellen sind befristet
5vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
28 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung90 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit67 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten57 %
✓ Fahrradleasing / JobRad50 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung50 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge47 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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