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Das unabhängige Briefing für kommunale Entscheider
1. November 2026
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Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin · Kommunales Unternehmen

Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)

Berlin, Berlin 37-Stunden-Woche 65.600 € bis 79.040 € brutto jährlich unbefristet Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Die Gewobag sucht eine Fachkraft, die Personalentwicklung und Veränderungsprozesse strategisch ausrichtet. Schwerpunkte sind Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Change-Begleitung und belastbare Kennzahlen für das Top-Management.

Ihre Aufgaben

  • Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und Standards für Change-Begleitung setzen
  • Strategische Personalentwicklungsinstrumente entlang des Employee Life Cycle entwickeln und bewerten
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und oberes Management entwerfen
  • Führungskräfte beraten und Workshops moderieren
  • Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management aufbereiten

Ihr Profil

  • Studium etwa in Psychologie, BWL oder verwandtem Fach
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung bzw. Change Management
  • Erfahrung mit komplexen Entwicklungs- und Veränderungsprojekten
  • Zusatzqualifikation in Moderation, Coaching oder Train-the-Trainer

Wir bieten

  • 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. frei
  • Gleitzeitkonto und Homeoffice, zeitweise mobiles Arbeiten im EU-Ausland
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Weiterbildung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • JobRad oder Zuschuss zum Deutschlandticket

Quelle: Stellenausschreibung Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, geprüft am 2026-10-28. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.

Marktvergleich

Diese Stelle im Vergleich mit 75 ähnlichen kommunalen Stellen

Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026

72 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
25 %der Vergleichsstellen sind befristet
4vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung92 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten72 %
Gesundheitsmanagement / Sport59 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung59 %
Betriebliche Altersvorsorge57 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit56 %

✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.

Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Berlin

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Bewerbungsschluss: 12. Dezember 2026
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Stellendetails
ArbeitgeberGewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
TypKommunales Unternehmen
OrtBerlin, Berlin
Umfang37-Stunden-Woche
Vergütung65.600 € bis 79.040 € brutto jährlich
Befristungunbefristet
Startzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Online seit28. Oktober 2026
Schlagwörter
PersonalentwicklungChange ManagementFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungPersonal
Redaktionell ausgewählt

Diese Ausschreibung hat die Redaktion von Der Kämmerer für kommunale Fach- und Führungskräfte aufgenommen – kostenfrei für Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin.

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