Das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster der Stadt Duisburg sucht Verstärkung für das zentrale Geo- und GIS-Management. Die Stelle betreut die digitalen Zwillinge der Stadt, führt heterogene Geodaten zusammen und sichert deren Qualität.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der urbanen digitalen Zwillinge, insbesondere des 3D-Stadtmodells
- Pflege von Topographie und tatsächlicher Nutzung (ABK)
- Integration komplexer Daten und Datenmodelle
- Administration der GIS-Fachsoftware und Bewertung neuer Verfahren
- Qualitätsmanagement der Geodaten und Modelle
Ihr Profil
- Bachelor oder Diplom (FH) in Vermessung, Geodäsie, Geografie, Geoinformatik oder Geomatik
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Für Beamte: Laufbahnbefähigung LG 2.1 vermessungstechnischer Verwaltungsdienst NRW
- Kenntnisse in 3D, BIM und GIS-Programmen wie ArcGIS oder QGIS (oder Lernbereitschaft)
- Deutschkenntnisse mindestens C1, Team- und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit tariflichen Sonderzahlungen
- Flexibles und mobiles Arbeiten für gute Vereinbarkeit
- Qualifizierte Personalentwicklung und vielfältige Fortbildungen
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und Gesundheitsmanagement
- Mobilitätsangebote und Corporate Benefits
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Duisburg, geprüft am 2026-10-27. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 52 ähnlichen kommunalen Stellen
Allgemeine Verwaltung · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 12
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 87 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
60 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
23 %der Vergleichsstellen sind befristet
10vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
35 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung69 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten60 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit50 %
✓ Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung38 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung35 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport33 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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