Das kommunale Wohnungsunternehmen in Remscheid mit rund 6.000 Wohnungen besetzt zum 1. September 2027 die Stelle des Alleinvorstands neu. Die Stadt Remscheid und ihre Stadtwerke halten zusammen die Mehrheit am Grundkapital.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Gesellschaft als alleiniger Vorstand und Vertretung nach innen und außen
- Steuerung von Bestandsbewirtschaftung, Finanzierung, Controlling, Risikomanagement und Personal
- Fortschreibung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Aufsichtsrat
- Verantwortung für Modernisierung, Neubau, Investitionen und die Dekarbonisierung der Bestände
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Stadt, Politik, Verwaltung und Beteiligungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft, möglichst als Vorstand, in einer Geschäftsführung oder auf der zweiten Leitungsebene
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Bauwesen
- Sichere Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Finanzierung sowie Bestands- und Quartiersentwicklung
- Verständnis für Digitalisierung und für die Klimaziele der Wohnungswirtschaft
- Entscheidungsstärke, Integrationsfähigkeit und ein verbindlicher Führungsstil
Wir bieten
- Gesamtverantwortung für ein wirtschaftlich solides kommunales Wohnungsunternehmen
- Gestaltungsspielraum bei Strategie und Quartiersentwicklung
- Engagiertes Team mit rund 60 Beschäftigten
- Unbefristete Vollzeitposition im Rahmen einer geregelten Nachfolge
Quelle: Stellenausschreibung GEWAG Wohnungsaktiengesellschaft Remscheid, geprüft am 2026-10-23. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 36 ähnlichen kommunalen Stellen
Sonstige Verwaltung · im Land, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
61 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
6 %der Vergleichsstellen sind befristet
103vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
28 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung92 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten61 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung47 %
Gesundheitsmanagement / Sport44 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit42 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung42 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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