Die Stadt Worms sucht eine Bereichsleitung für das Portfolio Soziales im Bereich 5 (Soziales, Jugend und Wohnen). Die Leitung wird als gleichberechtigte Doppelspitze mit der Bereichsleitung Jugend wahrgenommen und begleitet einen umfassenden Veränderungsprozess.
Ihre Aufgaben
- Strategische und organisatorische Leitung des Portfolios Soziales (u. a. Sozialhilfe, Eingliederungshilfe, Wohnen, Pflege, Inklusion)
- Steuerung von Sozialplanung, Sozialraum- und Angebotsentwicklung
- Führung der Organisationseinheiten und Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwicklung, Digitalisierung
- Zusammenarbeit mit Jobcenter, Wohlfahrtsverbänden, freien Trägern und Beiräten
- Beratung des Fachdezernats und Vorbereitung von Gremienthemen
- Gemeinsame Verantwortung für Haushalt, Ressourcen, Controlling und Krisenmanagement des Gesamtbereichs
Ihr Profil
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (SGB XII, SGB IX, Schnittstellen SGB II, AsylbLG, Wohngeld)
- Strategisches Denken und Blick für das Ganze
- Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, bevorzugt in der Kommunalverwaltung mit Schwerpunkt Soziales
- Fähigkeit, fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Anforderungen zu verbinden
Wir bieten
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. Übernahme ins Beamtenverhältnis
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und Sozialberatung
- Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit
- Gefördertes Deutschlandticket und Fahrradleasing
Quelle: Stellenausschreibung Stadtverwaltung Worms, geprüft am 2026-10-17. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 38 ähnlichen kommunalen Stellen
Jugend & Soziales · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 15
diese Stelle: EG 15
EG 4EG 8EG 12EG 16
Im Rahmen des Marktes – der Median der Vergleichsstellen liegt bei EG 15.
61 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
45 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
28 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung79 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten61 %
✓ Jobticket / Deutschlandticket50 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport50 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung47 %
Betriebliche Altersvorsorge39 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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