Die AWB, kommunales Entsorgungsunternehmen und Tochter der Stadtwerke Köln, sucht eine Referentin oder einen Referenten für Karriere und Entwicklung. Die Stelle verantwortet Kompetenzmodell, Talentmanagement und das Schulungsangebot.
Ihre Aufgaben
- Kompetenzmodell und Führungsprinzipien verantworten und mit den Instrumenten der Personalentwicklung verzahnen
- Talent- und Performance-Management sowie Feedback-, Zielvereinbarungs- und Nachfolgeprozesse weiterentwickeln
- Eignungsdiagnostische Verfahren prüfen und verbessern
- Lernplattform und gesamtes Schulungsmanagement steuern
- Internen Coaching-Pool und Trainingskatalog aufbauen sowie eigene Trainings durchführen
- Führungskräfte und HR Business Partner in Personal- und Organisationsentwicklung beraten
Ihr Profil
- (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in Konzeption und Moderation von Workshops, Coaching- oder Trainerzertifikat erwünscht
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise in TVöD und TVAöD
- Erfahrung mit Projekt- und Veränderungsmanagement
Wir bieten
- EG 11 TVöD-VKA zuzüglich Prämie bis 1.000 Euro jährlich
- 30 Urlaubstage und Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit 8,7 % Arbeitgeberanteil
- Jahressonderzahlung, Jobrad und vergünstigtes Jobticket
- Weiterbildung und Betriebssport
Quelle: Stellenausschreibung AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, geprüft am 2026-10-21. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 32 ähnlichen kommunalen Stellen
Sonstige Verwaltung · im Land, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Im Rahmen des Marktes – der Median der Vergleichsstellen liegt bei EG 11.
66 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
25 %der Vergleichsstellen sind befristet
25vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
21 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung100 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten66 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung63 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge63 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport59 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit53 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Nordrhein-Westfalen
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